SMART Ziele

S – spezifisch (konkret) → Benennung / Eingrenzung M – messbar → wie? woran ist die Zielerreichung erkennbar? A – akzeptiert/attraktiv (aktionsorientiert) → Freude... R – realistisch → mehr als subjektive Einschätzung/Fakten als Basis T – terminisierbar → Zeitplanung